全社共通ページ
TRAINING PROGRAM
人材育成・教育体系
LPガスを扱うためには専門の知識や国家資格が必須となりますが、取得に当たっては会社が積極的にサポート。
他にも、LPガス関連以外の資格の取得支援や新入社員の成長をバックアップする研修、若手社員の成長を促すジョブローテーションなどが整っており、社員の知識向上とキャリアアップを支援しています。
人材育成サイクル
Training Cycle当社では、評価・処遇(昇進・昇格)・異動・仕事の与え方・教育研修といった一連の施策を通じて動機づけや能力開発を行い、社員の成長を支援しています。
キャリアステップ
Career Step新入社員研修

社内の業務説明(業務・制度・ルール)をはじめ、社外の専門家による社会人としての基礎研修・現場での実務研修・LPガスや機器の基礎知識習得研修など、毎年様々なカリキュラムを実施しています。
研修一覧
ビジネスマナー研修 / コミュニケーションスキルアップ研修 / ロジカルシンキング研修 / ガス機器等の基礎知識習得研修 / 国家試験対策講座(高圧ガス販売主任者[第二種]) / 人権研修など
自己啓発支援

LPガス関連の資格に限らず、業務に必要な資格の取得費用を会社が支援しています。社員一人一人が自らの成長意欲に応じて、通信教育やe-learningを受講することもできます。
国家資格の取得支援
Support for National QualificationsLPガスを扱うために必要な各種資格の取得をサポートしています。